応募・選考について

Q　：　応募方法を教えてください。
A　：　応募方法についてはホームページ(求人情報-採用エントリー)、もしくはマイナビよりエントリーし、会社説明会の予約をしてください。

Q　：　会社説明会への参加は必須ですか？
A　：　(株)ワイジーテックを知ってもらう為基本的には参加して頂きたいと考えています。
しかし、都合がつかない場合は説明会に参加頂かなくても選考へのご応募を受け付けています。

Q　：　どんな人材を求めていますか？
A　：　チャレンジ精神が旺盛で、自ら学び、考え、行動できる人を求めています。
また、好奇心があり前向きに取り組める方、チームワークを大切にする方、コミュニケーション能力に長けている方が当社の求める人物像です。
“ものづくりが好き”ということも大切な要素です。

Q　：　機械系の学部専攻でなければ、応募できませんか？
A　：　技術系の開発設計職・生産技術職に関しては、機械系の専攻が望ましいです。
基本的な力学の知識は必要ですが、技術的・専門的なことは、今までに学んできたことをベースに、入社後、仕事をしていく中で、経験を積んで学んでいけることだと考えています。
専門に捉われすぎずに、新たな分野にチャレンジしてみたいという方の応募も歓迎しています。

Q　：　学生時代に身につけておくべきことは？
A　：　まずは学校での勉強にしっかり取り組み、基礎学力を身につけるようにしてください。
次に、礼儀作法とコミュニケーション力。
部活やサークル活動、アルバイトやボランティアなど、積極的にさまざまな交流を持っていただきたいと思います。
また、規則正しい生活をすることも社会人になるためには大切なことです。

Q　：　通年採用は行っていますか？
A　：　新卒採用だけでなく、経験者の採用も行っております。
個別に相談させていただきますので、ご関心のある方は、お問い合わせフォームよりご連絡ください。

Q　：　選考ではどのようなことを重視していますか？
A　：　人物重視です。
個人面接方式とし、学生の皆さん一人ひとりとしっかりコミュニケーションをとっています。
自分の考えをしっかりと持ち、自分の言葉で伝えられるかを見ています。
事前に用意された回答だけでなく、雑談の様な会話の中にも、その人の考え方は表れると考えています。

入社後について

Q　：　入社後について教えてください。
A　：　入社時の新入社員導入研修で会社規定、機械、測定、図面についての研修を実施しております。
その後は各工程にてOJTによる実地研修となります。
先輩社員が丁寧に教えてくれ、しっかりサポートしてくれます。

Q　：　入社後の配属について教えてください。
A　：　各事業所の人員状況により決定します。

Q　：　会社に入って注意しなければならないことは？
A　：　一番大切なことは体調管理です。
学生時代と社会人とでは生活リズムが大きく変わるので、慣れるまでは気をつけましょう。
毎日、元気に出社することが、仕事ができるできない以前の、第一条件だと思います。
また、入社後は初めての経験も多いので、分からないことは積極的に質問し、確認しながら進めていきましょう。

Q　：　有給休暇は取得しやすいですか？
A　：　仕事の量にもよりますが、取得しやすいと思います。
従業員の8割が男性社員ですが、学校行事への参加や子供の看病など、育児に協力的な社員が多いです。

Q　：　残業はどのくらいありますか？
A　：　仕事の量、部署にもよりますが、全社員平均5時間/月程度です。
受注が逼迫しているときは、多くなることもありますが、1日2時間以内で管理しています。
また、比較的にメリハリのある勤務環境なので、平日でも習い事やスポーツなどプライベートの時間も確保できます。